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作者: teleyoung    时间: 2026-8-27 12:02
网上有个评论：常州是个民企，民企以30%的份额要承担70%的就业。应该承担就业的国企却缩在后面12.jpg(155.57 KB, 下载次数: 0)下载附件2026-8-27 12:02 上传

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作者: Allen    时间: 2026-8-27 12:07
发了Offer 又不要人家了？

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作者: samway2006    时间: 2026-8-27 12:07
107个是官方报到出来的，实际上应该不止吧

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作者: 旧显示器    时间: 2026-8-27 12:23
问题在于不闹大，会道歉吗。

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作者: 天空很蓝    时间: 2026-8-27 12:26
吊州首富企业都这样，别的一片大好

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作者: 602032119    时间: 2026-8-27 12:27
本帖最后由 602032119 于 2026-8-27 12:29 编辑

现在刚毕业的学生 非优秀大学毕业能工作的没几个，天天要改变公司制度，改变老板，改变领导，就是不改变自己，谁都不对就自己对
普通公司招聘很难 优秀的学校的邀请面试都不来，普通学校的来了要求比老板都要老板，越是学校差的这也挑哪些挑，这也不对那也不对，越是好学校的孩子反而要求越少

越能越理解好多单位招聘把学历放在第一位是对的

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作者: qtom    时间: 2026-8-27 12:29
现在大环境不知道吗？只有裁员降薪，大量招人的很少，至于说国央企，嘿嘿都在裁撤二级三级公司或者并购裁员，竞聘上岗，别说招人了，最后能剩多少都未知

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作者: 壹峰    时间: 2026-8-27 13:03
现在企业让人没有归属感，
所以一线的人员流动像流水一样。

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