公司实习生上班途中骑车摔倒~~~~公司要什么责任？
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作者: 二毛的爹 时间: 2025-8-7 15:21刚毕业的实习生，上班途中骑电动车摔倒，昏迷 进医院 抢救
公司要承担什么责任？？
1： 确定是自己骑车摔倒，且摔倒后脑勺着地，早上送医院，下午出手术室
2： 实习期 刚来没多久，还未签订合同
作者: 大可Darco 时间: 2025-8-7 15:23
上班途中算工伤
作者: 神圣之锤 时间: 2025-8-7 15:25
跟工伤一点都不擦，看看单位出于人道主义能不能给点吧。
作者: 给我吊成翘嘴了 时间: 2025-8-7 15:26
要看是在校实习生，还是签订了劳动合同的实习生
作者: 月湖冷雁 时间: 2025-8-7 15:26
这个不一定能算工伤
作者: zara 时间: 2025-8-7 15:29
只要纳入了正式管理的，应该算工伤吧
作者: 二毛的爹 时间: 2025-8-7 15:29
给我吊成翘嘴了 发表于 2025-8-7 15:26
要看是在校实习生，还是签订了劳动合同的实习生
大学应届生，还处于实习期，未转正入职，未签订任何合同
作者: 老丁车险 时间: 2025-8-7 15:31
工伤保险，雇主责任险，团体意外险
这些都没有的话就和老板batter吧
作者: 9090大佬 时间: 2025-8-7 15:31
1、很难算工伤。上下班途中算工伤是有条件的：自身非主要责任的交通事故。自己摔倒，恐怕连交通事故都不是。即便是交通事故，自己恐怕是主要责任。怎么认定“非主要责任的交通事故”？要报警，由交警作出交通事故认定书，确定责任多少，才有工伤的可能性。
2、工伤的另一前提是劳动关系。 这个还没签订劳动合同，有一定争议。不过根据司法实践，已经毕业的学生，以就业为目的的实习，可以认定为劳动关系。不过“认定劳动关系”需要劳动仲裁委员会的裁决、或者法院的判决，也就是需要走程序。
我认为主要看实习协议中对于意外伤害的约定。
作者: 月湖冷雁 时间: 2025-8-7 15:32
二毛的爹 发表于 2025-8-7 15:29
大学应届生，还处于实习期，未转正入职，未签订任何合同
有没有合同都没关系，以就业为目的在公司工作（如接受考勤管理、按月领工资），即使未签合同，也可能被认定为事实劳动关系，
作者: bluepolar 时间: 2025-8-7 15:32
工伤不了，学校应该有保险
作者: 二毛的爹 时间: 2025-8-7 15:34
月湖冷雁 发表于 2025-8-7 15:32
有没有合同都没关系，以就业为目的在公司工作（如接受考勤管理、按月领工资），即使未签合同，也可能被认 ...
没有什么考勤 ，按月领工资倒是有的 ，这种 可以认定为工伤？？
作者: 二毛的爹 时间: 2025-8-7 15:36
9090大佬 发表于 2025-8-7 15:31
1、很难算工伤。上下班途中算工伤是有条件的：自身非主要责任的交通事故。自己摔倒，恐怕连交通事故都不是 ...
没有实习协议，是以就业为目的实习，按月发工资 可以申请工伤？？
作者: 月湖冷雁 时间: 2025-8-7 15:36
二毛的爹 发表于 2025-8-7 15:34
没有什么考勤 ，按月领工资倒是有的 ，这种 可以认定为工伤？？
劳动关系可以成立，但工伤不了，上面9090大佬说的很清楚了
作者: yanxin 时间: 2025-8-7 15:38
以前有个案例，一个新入职的在第一天上班路上发生交通意外。按理算工伤，因为劳动合同开始了，但是，单位啥手续还没帮他办呢
作者: tz10086 时间: 2025-8-7 15:38
二毛的爹 发表于 2025-8-7 15:34
没有什么考勤 ，按月领工资倒是有的 ，这种 可以认定为工伤？？
算工伤的
作者: nj22 时间: 2025-8-7 15:46
去年交通事故，对方全责，工伤认定书也有，最后社保J 不给我报销，这不行那不行，无语的一笔
作者: 老船长 时间: 2025-8-7 15:48
9090大佬 发表于 2025-8-7 15:31
1、很难算工伤。上下班途中算工伤是有条件的：自身非主要责任的交通事故。自己摔倒，恐怕连交通事故都不是 ...
这个比较专业
作者: 纪念8080 时间: 2025-8-7 15:50
工伤啊，上海有先例了啊
作者: 9090大佬 时间: 2025-8-7 16:02
老船长 发表于 2025-8-7 15:48
这个比较专业
本人专业律师，专业办理。工伤案件已经办理十多起，既有代理劳动者一方的，也有代理用人单位一方的。
在劳动争议方面，自认实力排名南京市第二名。
作者: 三条K 时间: 2025-8-7 16:05
大可Darco 发表于 2025-8-7 15:23
上班途中算工伤
上下班途中，非本人责任的交通事故才能认定为工伤，他这个不好说，要交管部门出事故认定书。实习也要购买意外伤害保险。如果试用期，更是应该签合同交保险。这个时候，交社保的作用就体现出来了，工伤保险就是保这个的
作者: lee 时间: 2025-8-7 16:06
非主责的交通事故才算吧，他这是自己不小心摔倒的。
作者: java 时间: 2025-8-7 16:08
自己摔的不算
那个b站有个深圳老师 上班电动车撞电线杆还是墩子的
不算工伤
作者: 二毛的爹 时间: 2025-8-7 16:10
三条K 发表于 2025-8-7 16:05
上下班途中，非本人责任的交通事故才能认定为工伤，他这个不好说，要交管部门出事故认定书。实习也要购买 ...
小公司 没有专业HR ，找人都是按照老传统的 ，三个月实习，然后转正 入职 签订正式合同交社保
上班骑车 自己摔倒 一个不巧 后脑勺着地 ，估计还没戴头盔
现在年轻人 也正是 胆子大
作者: 三条K 时间: 2025-8-7 16:14
二毛的爹 发表于 2025-8-7 16:10
小公司 没有专业HR ，找人都是按照老传统的 ，三个月实习，然后转正 入职 签订正式合同交社保
上班骑车 ...
你这都不能算实习，因为已经存在事实上的劳动关系，出了问题打官司肯定输。要看年轻人最后能否认定下工伤了。没交社保，最后所有社会责任都是企业承担了。
作者: sgwm 时间: 2025-8-7 16:25
没有责任，因为必须是次要责任才行，他是自己全责。
作者: 银蛇 时间: 2025-8-7 16:37
现在电动车速度快，戴头盔还是很有必要的
作者: 城里的月光 时间: 2025-8-7 16:37
本帖最后由 城里的月光 于 2025-8-7 16:40 编辑
二毛的爹 发表于 2025-8-7 15:34
没有什么考勤 ，按月领工资倒是有的 ，这种 可以认定为工伤？？
已经构成实际劳动关系了，但不构成工伤 ！
作者: belly 时间: 2025-8-7 16:37
公伤是认定不了了。但是有劳动关系，企业责任肯定跑不了
作者: syjdd 时间: 2025-8-7 16:50
没戴头盔吧？
作者: 给我吊成翘嘴了 时间: 2025-8-7 16:56
之前有个同事上班路上开电驴和汽车发生剐蹭，汽车主责，电驴次责，同事一根肋骨骨折，在家休息一个多月，
公司申报工伤，同事拿了两份钱，一份是交通事故赔付的误工费，医疗费和营养费，另一份是工伤保险赔付员工因工伤导致的停薪留职的钱，
然后康复后去做伤残鉴定，评到十级伤残，又赔了3-4万的钱
作者: dgr7070 时间: 2025-8-7 17:01
大佬说工伤肯定认定不了，楼主就别想这条路了。
另外主动给点补偿，别让这个实习生去仲裁什么的，因为实习不签合同，没交社保这些事情都是用人单位不占里，仲裁起来都是要赔钱的。
作者: porpo0552 时间: 2025-8-7 17:39
大可Darco 发表于 2025-8-7 15:23
上班途中算工伤
上班途中交通事故，劳动者非主责才是工伤。学知识不能只看标题。
作者: 张东明-老虎 时间: 2025-8-7 17:51
只要有明确的证明是上班路途途径及时间，工伤无疑，至于是第三方造成还是自己造成无关紧要，只是赔付渠道不一样，我上班路上自己摔倒，定性工伤，赔了快20个。
作者: robbit 时间: 2025-8-7 19:30
以前报道过，有个人下班后顺路到菜场买菜，出了什么事故，然后法院判算工伤。
作者: dwl520 时间: 2025-8-7 19:32
张东明-老虎 发表于 2025-8-7 17:51
只要有明确的证明是上班路途途径及时间，工伤无疑，至于是第三方造成还是自己造成无关紧要，只是赔付渠道不 ...
什么叫“定性工伤”？谁定性的？！
工伤是用人单位提出申请，劳保局认定，用人单位不申请，个人也可以申请。如果缴纳了工伤保险，那工伤赔偿就是社保出；如有残疾经过鉴定，补偿由用人单位出。
你自己摔的劳保局不可能认定为工伤的，至于你获得了赔偿，那应该是单位给你投保意外险了，特别是合资、外资企业，特别喜欢投保险。
作者: marktw 时间: 2025-8-7 20:30
这小孩太倒霉了，家庭好不容易供出来，都工作了。
作者: ant 时间: 2025-8-7 21:08
确定是自己骑车摔倒，家属也有必要到现场勘查一下，路面是否有堆积物，或者高低起伏。摔倒总有外因的吧？
作者: 张东明-老虎 时间: 2025-8-7 22:36
dwl520 发表于 2025-8-7 19:32
什么叫“定性工伤”？谁定性的？！
工伤是用人单位提出申请，劳保局认定，用人单位不申请，个人也可以申 ...
我也不说什么了，自己经历过才知道一切2025-08-07 223352.jpg (169.17 KB, 下载次数: 0)下载附件2025-8-7 22:36 上传
作者: npcjy 时间: 2025-8-7 23:07
我下班骑电瓶车，碰到小轿车右拐不打灯，急刹摔倒，单位问我要不要报工伤，我嫌麻烦没搞。
作者: 二毛的爹 时间: 2025-8-8 09:22
9090大佬 发表于 2025-8-7 15:31
1、很难算工伤。上下班途中算工伤是有条件的：自身非主要责任的交通事故。自己摔倒，恐怕连交通事故都不是 ...
没有签订 实习协议
毕业上班一个多月
合同什么的也没有签订 社保什么的也没有
只有约定发放实习工资
作者: 9090大佬 时间: 2025-8-8 09:59
二毛的爹 发表于 2025-8-8 09:22
没有签订 实习协议
毕业上班一个多月
1、和公司谈一下，问问公司有没有给员工投商业险；如果有，可以得到商业险赔付，例如雇主责任险、意外险。 如果没有投商业险，则无。
2、和公司谈一下，基于人道给一些补偿。不是法定的，可以不给。
3、法定的：治病期间处于医疗期，公司需要发病假工资。
4、报个警，请交警调监控看一看，到底因为什么摔倒的。假如，是路边汽车开门导致，找汽车车主赔偿，并且是交通事故无责，可以走工伤；假如是路面有坑，或者窨井，找市政部门赔偿。假如什么都不是，纯粹自己摔倒，那真是不幸了，自己承担。
作者: 8lue 时间: 2025-8-8 10:17
zara 发表于 2025-8-7 15:29
只要纳入了正式管理的，应该算工伤吧
实习生肯定没有工伤保险，这定不了工伤吧
作者: 8lue 时间: 2025-8-8 10:18
9090大佬 发表于 2025-8-7 15:31
1、很难算工伤。上下班途中算工伤是有条件的：自身非主要责任的交通事故。自己摔倒，恐怕连交通事故都不是 ...
我们同事自己闯红灯，被车撞了，主责，一样算工伤
作者: 8lue 时间: 2025-8-8 10:23
二毛的爹 发表于 2025-8-7 15:29
大学应届生，还处于实习期，未转正入职，未签订任何合同
你这应该就算员工了，只是没有签订合同，单位肯定得出血
作者: 职业快刀手 时间: 2025-8-8 10:32
工伤 公司要是不好直接认责 可以建议实习生走司法流程
作者: 二毛的爹 时间: 2025-8-8 11:21
本帖最后由 二毛的爹 于 2025-8-8 11:23 编辑
9090大佬 发表于 2025-8-8 09:59
1、和公司谈一下，问问公司有没有给员工投商业险；如果有，可以得到商业险赔付，例如雇主责任险、意外险 ...
谢谢 大佬
PS ： 更新
1： 实习生 是我们公司的
2： 早上她家属来公司了 ，开颅 脑组织切除一部分 昏迷中 情况非常糟糕 ，还要再手术
3： 家属查看了监控，的确是骑行过程中无任何先兆摔倒 ，所有的受力点 都在头部
4：家属 想让公司 看看是否能够做工伤认定
5: 希望公司能先支付一部分医疗费，昨天一天十几万花掉了 无力承担
可怜的孩子 前一天还好好的
作者: dwl520 时间: 2025-8-8 16:13
张东明-老虎 发表于 2025-8-7 22:36
我也不说什么了，自己经历过才知道一切
麻烦隐私部分打马赛克，“上述情形”的内容看一下，很好奇如果确实是自己摔倒的，是如何认定为工伤的。
作者: dwl520 时间: 2025-8-8 16:26
二毛的爹 发表于 2025-8-8 11:21
谢谢 大佬
PS ： 更新
合同都没签，公司也肯定没给他交五险一金，也就是工伤保险也没交，如果工伤认定下来，那工伤赔偿全由公司承担。
但员工是上班路上自己摔倒的，依法应该是不能认定为工伤的(但不知道版友“张东明-老虎”是什么情况，按他说的情形超出我的认知了)，公司并没有责任。
作者: 二毛的爹 时间: 2025-8-8 17:04
dwl520 发表于 2025-8-8 16:26
合同都没签，公司也肯定没给他交五险一金，也就是工伤保险也没交，如果工伤认定下来，那工伤赔偿全由公司 ...
下午有人去了劳动部门咨询了
1：实习期 也算上班 可以补交 社保之类，这个不搭嘎
2： 最重要的就是 交警的事故责任认定 结果 ，电话咨询 和 去现场咨询 工作人员第一句话都是要这个认定结果
明天约家属一起去交警队，再看一下情况 和 监控, 走个流程，估计家属已经知道但是 并不认定交警部门出的 认定书，所以尝试让企业出面 看看
作者: cattle 时间: 2025-8-8 19:47
1、实习生就有了确认的劳动关系；2、自己摔倒，要看是怎么摔的，我一同事骑车怼到路边队的沙子，断了一根肋骨，交警判次要责任，认定工伤，10级伤残。
3、当老板，还是实在点，该买的保险不要省。
作者: dwl520 时间: 2025-8-8 23:19
二毛的爹 发表于 2025-8-8 17:04
下午有人去了劳动部门咨询了
1：实习期 也算上班 可以补交 社保之类，这个不搭嘎
1、实习期确实可以交社保啊，可你说合同都没签，所以压根就不会给他交社保的，因为把他添加入公司社保名单需要劳动合同的。
2、很奇怪的想法，公司干嘛要出面去认定工伤？已经确定他是自己摔倒的，那就不符合工伤认定条例，而且公司都没有给他缴纳社保，也就没有缴纳工伤保险，如果真认定工伤那就是全由公司出工伤赔偿。
作者: dwl520 时间: 2025-8-8 23:28
cattle 发表于 2025-8-8 19:47
1、实习生就有了确认的劳动关系；2、自己摔倒，要看是怎么摔的，我一同事骑车怼到路边队的沙子，断了一根肋 ...
这种情况不是单纯的自己摔倒，是遇到道路上没有警示的障碍引起的，不过交警判次责已经是很照顾了。如果沙子周围设置了提醒比如拉了警戒线什么的，那起码主责了。
作者: tiger754 时间: 2025-8-8 23:47
豆包搜到的，不知真假
以下是一些实习生上班途中骑车摔倒但未被认定为工伤的案例：
叶某风雨天气骑行摔倒案：在（2019）苏行再 6 号案件中，叶某在风雨天气中骑行电动自行车，因风掀起雨衣遮挡视线，撞倒非机动车道道路路牙摔倒受伤。事故发生地道路平整通畅，无外力干扰。法院认为叶某未能尽到小心谨慎驾驶的注意义务，存在主要过失，应承担事故主要责任或全部责任，不符合《工伤保险条例》中 “非本人主要责任的交通事故” 认定工伤的规定，未认定为工伤。
周丽华地面结冰摔倒案：在（2019）辽 02 行终 187 号案件中，周丽华骑电动车上班时，因地面结冰而摔倒。法院维持了人社局不予认定工伤的决定，强调 “非交通事故” 和 “责任划分” 这两个要素在工伤认定中缺一不可，因周丽华是自行摔倒，不符合工伤认定条件。
刘翠光线不足摔倒案：在（2018）川 01 行终 11282 号案件中，刘翠在上班途中因光线不足摔倒。法院指出，“意外摔倒” 与 “交通事故” 存在本质区别，此类情况不适用工伤认定条款，未认定其受伤为工伤。
李华实习途中车祸案：某学院大三女生李华，在 2019 年 11 月 16 日清晨打车上班途中发生交通事故，警方判定李华无责。但李华案发时为在校就读学生，根据其学校与公司签署的《实习协议书》，法院认定她与公司是实习关系，不是劳动关系，驳回了她要求确认劳动关系进而认定工伤的诉求。
上下班路上自己非主责，才能认定为工伤，那工伤保险应该是赔付自己次责部分的损失吧，主责部分是有责任人来赔偿。
说个自己知道的摔伤的实例，不过不涉及工伤，老丈人酒后骑电动车摔伤，肋骨、锁骨骨折，住院要自己先自费，等到交警部门开出相关证明之后，才能走医保进行报销，因为医保要确认没有其他责任人需要承担赔偿责任。
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