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作者: 搞搞    时间: 2025-2-27 09:34
合同签的是弹性工作制，不参与考勤打卡

昨天hr发邮件，全员要求打卡

这尼玛是不是公司要凉了，准备开始搞人了啊

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作者: 笨熊    时间: 2025-2-27 09:35
感谢马斯克

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作者: 二毛的爹    时间: 2025-2-27 09:35
公司要搞人的前奏

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作者: 泡泡虾    时间: 2025-2-27 09:36
开始搞事情了

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作者: lee    时间: 2025-2-27 09:36
这是公司裁员的第一步，以后可以找借口少赔点。

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作者: licq_gm    时间: 2025-2-27 09:37
打卡是为了记录上下班时间，按时间给钱，有什么不妥？

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作者: 一生一世    时间: 2025-2-27 09:40
要看什么职位，做销售的这打卡就过分了，如果办事，比如会计出纳、售后、对外服务的职位，打卡没毛病，你想你拿了一叠材料去，上班时间人不在，你会不会生气。

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作者: 笑面虎    时间: 2025-2-27 09:43
要么…要么…

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作者: 广林居士    时间: 2025-2-27 09:45
https://www.zaobao.com/realtime/world/story20250227-5937296

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作者: njegooh    时间: 2025-2-27 09:47
公司效益变差，老板开始折腾管理问题了，打卡首当其冲，表示公司在走下坡路

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作者: hotshadow    时间: 2025-2-27 09:49
弹性工作制也要求打卡，我们要求工作日每天不得低于4小时，整个月总工时不得低于一定值。

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作者: 为梦燃烧    时间: 2025-2-27 10:11
这种往往为后续裁员做铺垫

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作者: sorph    时间: 2025-2-27 10:14
自求多福吧

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作者: 秋风微凉    时间: 2025-2-27 10:16
你和楼下时同事？

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作者: hf8813264    时间: 2025-2-27 10:19
以我经历的来看，查考勤，后面就还会有更多幺蛾子，我们公司一开始查考勤，后面又查踏点上下班，早上上班要提前5分钟，晚上下班要推迟15分钟，再后面又开始搞什么出勤率统计、负荷率统计，再到去年年底，更恶心，过年不让提前请假回去，年假不让休。

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作者: Djtomas    时间: 2025-2-27 10:21
你算是嗨了很多时间了，不打卡，多爽？现在还有这么样的工作么？连保安保洁都要打卡哦

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作者: 风林火山    时间: 2025-2-27 10:23
这几年大环境不行，先混着吧。

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作者: 风林火山    时间: 2025-2-27 10:23

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作者: 风林火山    时间: 2025-2-27 10:23

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作者: samway2006    时间: 2025-2-27 10:45
风林火山 发表于 2025-2-27 10:23
这几年大环境不行，先混着吧。
确定只是这几年吗，最好是这样

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作者: 风林火山    时间: 2025-2-27 10:51
samway2006 发表于 2025-2-27 10:45
确定只是这几年吗，最好是这样
都希望是，本来俄乌战争被调停是好事儿，但美国死盯着要乌克兰的稀土矿，还想要俄罗斯提供矿场交易，这目的就是针对中国   唉.......

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作者: archer49    时间: 2025-2-27 13:14
我们公司就是这样，年底结算发现没效益，就猛抓考勤，天天早上9点让HR那个女的在门口站岗查迟到。

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作者: William    时间: 2025-2-27 13:23
你在上海有啥关系

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