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作者: teleyoung    时间: 2026-9-13 09:57
和一个老板聊天，他说“好员工”的标准是吃苦耐劳，加班又多又听话，而且不同年代的“好员工”是不一样的。
他举了个例子：
2000-2010年期间，20岁的人最好用；
2010-2020年期间，30岁的人最好用；
2020-2025年期间，35岁的人最好用；
再过10年，大概率45岁的人最好用。
话毕，他感叹了下，说社会变化太快了，没有人可以一直成为“好员工”，奉劝大家要认真工作、提高自己、跟上时代，积极为社会做出贡献。

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作者: 一叶知秋叶原    时间: 2026-9-13 10:03
什么不一样啊

你说的就是同一批人啊

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作者: charli    时间: 2026-9-13 10:05
就是逮着 70 80 可劲造

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作者: 路过洛阳沙漠    时间: 2026-9-13 10:06
一叶知秋叶原 发表于 2026-9-13 10:03
什么不一样啊

你说的就是同一批人啊
哈哈

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作者: fjmdj1127    时间: 2026-9-13 10:09
好员工太难了

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作者: 笨熊    时间: 2026-9-13 10:37
我就是好员工，所以就算企业快倒闭了，还在苟延残喘没失业。

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作者: ltjiangshi    时间: 2026-9-13 10:48
知道为什么吗因为这批人上有老下有小，现在年轻人比如00后很多不结婚没负担

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作者: robbit    时间: 2026-9-13 11:42
ltjiangshi 发表于 2026-9-13 10:48
知道为什么吗因为这批人上有老下有小，现在年轻人比如00后很多不结婚没负担 ...
没有负担的最不好管

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