随便聊聊，单位人事变动
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作者: 风中之歌 时间: 2025-10-9 21:28中午休息的时候，大家睡觉的睡觉，吃饭的吃饭，单位没人，同事小王忽然找到我，张口就是：“哥，我想不通。。。”
我就知道他要找我谈心，我就怕他找我谈心。。。
半年前，老领导忽然调离，所有人都错愕无比，虽然早有预料，但如此突然也是始料未及，上面雷厉风行，上午九点接到通知，十一点到新单位报到，下午一点上班新领导就任，一切都迅雷不及掩耳盗铃。
而这个小王，算是老领导的人，我只能用“算是”来形容，因为女多男少，小王又是二十啷当快三十的年纪，正是挑大梁的时候，所以老领导早两年对他有些许诺，今年年底有个位子，只要他好好干不出差错，就认真考虑他，总结来说就是：“小伙子好好干，我看好你哟。。。”至于明确的承诺，那是没有的。
现在忽然换人，受到影响最大的就是他了，开始的时候还能安心工作，可几个月下来，风向就有些变了，新领导看上了另外一个，小王基本上这次没戏了，于是他就开始闹了情绪，工作上能胡就胡，成天一副受了委屈的样子，虽然没有表现的很明显，但每个人都能感受到他的不开心。眼看着年底将至，场面已经有些失控，其实我没告诉他，背地里领导已经找我谈过话，询问我他会不会有过激行为，我也是个混了这么多年的老油条，虽然心存不忍，但确实也是无能为力，只能在领导面前尽量阐述事实，不发表个人意见，跟他说小王平时工作还是努力的，和同事们相处还是融洽的，我相信他会理解你的决定的。。。
但是下次，也是三年以后了，我知道他肯定想不通，现在来找我，我只能跟他说你还年轻，机会多的是，踏实工作，少说多做是你唯一的正确做法。他好像听进去一些，又好像没听进去，就像隔靴搔痒，悻悻的走了。
其实我想说的是，你来找我有个鸟用，我又不能做主，到处找人发牢骚是最愚蠢的行为，当初老领导走的那一刻，你就应该清楚的知道这事黄了，但你不能怪人家给你画大饼。。。老领导是个很好的人，他走，并不是正常调动，可以说是带过发配，自身尚且难保，人家怎么还顾得上你？你也不自己想想，这世上哪有新领导接力提拔老领导的人的事？就你这种性子，就算是年底给你顺利上了位，你也要捅出纰漏来。
不过这些话，放在十年前可能我还会跟他说说，现在，呵呵，自己领会去吧，因为我知道我现在跟他说的每一个字，以后全世界的人都会知道，想通了你就成熟了，想不通也就这样了。
作者: sdkfz1945 时间: 2025-10-9 21:31
还不到30就这么着急？
还闹情绪甚至让领导觉得会有过激行为。。
就这人老领导是咋看上的。。
作者: dadaie100 时间: 2025-10-9 21:33
前面人家都开了头 还不扑上去。。。。
作者: 数码爱好者 时间: 2025-10-9 21:36
一朝天子一朝臣的道理都不懂，不行建议他多看历史书，就是老M，历史上还不是被打到过，斗争过。一点挫折都接受不了，还要作出过激行为，最好和他家人、家长打声招呼。
作者: 1069 时间: 2025-10-9 21:41
如果没有奔头，不如撕破脸
作者: 为梦燃烧 时间: 2025-10-9 21:43
我也在经历：1、如果你有背景，你的背景覆盖不到2任领导 2、如果你没背景，认命吧，慢慢熬，以后有机会就有，没有就算了。
作者: 阿里克斯 时间: 2025-10-9 21:47
什么单位？机关还是事业单位还是国企？
作者: 香乳已摸 时间: 2025-10-9 22:00
楼主也是中高层大佬吧
作者: coin888 时间: 2025-10-9 22:01
体制内吧。。。
作者: 风中之歌 时间: 2025-10-9 22:14
香乳已摸 发表于 2025-10-9 22:00
楼主也是中高层大佬吧
大佬哪有闲心来这里发帖子玩？资格老一点，混个脸熟而已。
作者: Djtomas 时间: 2025-10-9 22:15
发个嘚嘚爱上一个人不容易
作者: 取个名儿难 时间: 2025-10-10 00:15
文字功底不错
作者: 壹峰 时间: 2025-10-10 06:54
某些单位能力永远没有背景重要！
作者: 深呼吸 时间: 2025-10-10 08:01
这个人情商不乍滴。
作者: tianxie 时间: 2025-10-10 08:04
外资看能力和业绩 我们这边 一看关系 二看态度 能力和业绩往后排
我以前也跟小王一样 感觉能力和业绩比谁都强 现在明白了 可惜有点迟了
作者: moto127 时间: 2025-10-10 08:22
孩子太不成熟了，还要鞭策！
作者: 肖乐 时间: 2025-10-10 08:24
说通及心通，如日处虚空。
小兄弟想不通，是因为心没有通达无碍，智慧不够的缘故
作者: 纪念8080 时间: 2025-10-10 08:38
公务员？事业单位？
作者: 动态清您 时间: 2025-10-10 08:44
小兄弟还需要磨练啊，反正也年轻
作者: 泡泡虾 时间: 2025-10-10 08:50
所谓磨炼其实就是个套绳，牛马的命
作者: gisjie 时间: 2025-10-10 08:54
国企吧？公务员和事业编制不会这么突然调动的。
作者: Lautumn 时间: 2025-10-10 09:00
本帖最后由 Lautumn 于 2025-10-10 09:03 编辑
30岁着急啥啊
我以前的下属，小老弟，业务做得好的时候，一单就拿700W提成，后来也升了，但始终做不到部门一把手，有人压着，但只要熬得住，一把手的位置应该跑不了。
作者: 二狗子 时间: 2025-10-10 09:11
都是牛马，区别只是在那个槽吃饲料的差别
别太当真，这世道，混着比上赶着干活强。
作者: 善长仁翁 时间: 2025-10-10 09:15
这事貌似给了楼主点压力，
送本熊太行的《关系攻略》给小王，
就算两清了
作者: njxurong 时间: 2025-10-10 09:19
诺贝尔奖
作者: feelleone 时间: 2025-10-10 09:30
年轻人不都这样 换谁都接受不了 快30了 还算有点冲劲 你给人来这么一下子 几年之内都看不到希望 哪还有心思好好工作 估计杀人的心都有了 要是在私企一气之下可能早就辞职走人了 干个蛋啊 另外这小伙子也是 领导调动之前多多少少都有点风声 心里也该有点数 提前做好思想准备
作者: pertender2012 时间: 2025-10-10 09:39
我朋友的一个单位，多少年前的事了。
大学毕业到他们单位基层让我这同学带带他。干了一年后人家直接升到省级某科，两年后也就是二十五岁不到，直接就是副科长了。
我同学去省级办事，见面了还要冲人叫声某某科长。
你有什么看法？人家父母和省级单位大老板是要好的同学。
作者: luhaihui 时间: 2025-10-10 10:28
看开点，其实看不开也要看开
作者: bluepolar 时间: 2025-10-10 10:36
时间长了就懂了
作者: 非鱼 时间: 2025-10-10 11:24
这是挑动群众情绪，好发泄这个副职没上位的郁闷。新头头其实想敲打的是你！
作者: 滴滴叭叭 时间: 2025-10-10 11:41
本来就是啊，30岁不到不冲一把，还指望以后再冲？30岁以后还指望领导再提拔你，你自己相信吗，领导提拔人也看年龄的。这就是为什么大多数人躺平的原因，升职无望，小伙子早点认清现实，多搞副业赚钱才是王道。
作者: 1069 时间: 2025-10-10 13:58
我觉得小伙子
领导要不提拨你，你就想办法把领导“提拔走”。不要傻傻的等。。。要主动出鸡
作者: send0001 时间: 2025-10-10 14:08
领导换人了，还能指望啥啊？
何况前领导也没给过明确的安排啊。
这人不想着在新领导那儿好好表现，还搞情绪，这应该是没受过生活的敲打啊。
楼主做的没问题。
作者: lee 时间: 2025-10-10 15:19
体制内站队哪里是那么好换的，跟一个领导就相当于贴上标签，他荣你也荣，他晾了你也就别指望了。
你想改换门庭，别人更不敢用你这种墙头草。
只能等机遇了，以前领导的得意门生哪天能上位。
作者: yangsir 时间: 2025-10-10 15:24
到哪都离不开战队吗
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