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作者: 1069    时间: 2025-10-7 15:54
法定假日 13天，    元旦1天，除1天，春节3天，清明1天，端午1天，劳动2天，中秋1天，国庆3天

员工年休假： 1－10年  5天  10－20年 10天， 20年以上15天

产假 ：158天  （节假日不计入产假）

男方护理假：15天 （节假日不计入）15+8（4个双休）＝23天

哺乳假 ：每天1小时， 累计1个月  （节假日不计入）

独生子女护理假：  5天 （节假日不计入）父母年满60岁且住院的，可享受。

育儿假  孩子3岁之前 夫妻双方每年享受 10天育儿假 （节假日不计入）


婚假 15天 （节假日不计入）



江苏的假期还是很多的，大家大胆的休，哪个企业不让你休，嘿嘿 ，现在不是有纪委吗！投诉一投诉一个准。

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作者: 1069    时间: 2025-10-7 16:04
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以前都不懂，好多假都没休，还TMD劳动光荣之类的，现在应休尽休.

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作者: licq_gm    时间: 2025-10-7 16:05
纪委能落实8小时工作制吗？

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作者: coin888    时间: 2025-10-7 16:11
印象中节假日是含在里面的啊

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作者: 1069    时间: 2025-10-7 16:21
如果政策出台是，鼓励这种模棱两可的这种语气来说的。你就大胆的以最高的假期来休。因为劳动法是保护劳动者的。

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作者: 江湖混混    时间: 2025-10-7 16:23
几婚几孩有假

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作者: 泡泡虾    时间: 2025-10-7 16:25
看了楼主的单位不错。

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作者: 1069    时间: 2025-10-7 16:28
以前 B单位，你在A单位工作20年，来到B单位，不算工龄，还是1－10年  5天…………

现在 只要你A单位有工作记录，你工作了20年，到B单位，这都算15年假。

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作者: 神圣之锤    时间: 2025-10-7 16:32
郁闷，想享受育儿假但是没能力，独生子女护理假不想用但是却不得不用。

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作者: gaodo    时间: 2025-10-7 16:43
一看就是体制内的单位，私企那你明天就来办离职吧。

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作者: wuwuwu2008    时间: 2025-10-7 19:35
还有个女工假，每月女性可以休一天。

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作者: NONM_8080    时间: 2025-10-8 12:09
gaodo 发表于 2025-10-7 16:43
一看就是体制内的单位，私企那你明天就来办离职吧。
LZ都说找纪委解决了，那必须是体制内啊。

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作者: 动态清您    时间: 2025-10-8 12:14
纪委也是有kpi的，办案期间也是连轴转的，搞不好追责也倒霉

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作者: 天才嗷嗷叫    时间: 2025-10-8 12:19
纪委自己都不信能8小时

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作者: 1069    时间: 2025-10-8 12:30
让你们做个人

你们要把那个喊醒你们的人打到

从而证明你们是正确的

有什么意义呢

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